Banca Mediolanum: Un Futuro per 1.500 Giovani Consulenti Finanziari

Banca Mediolanum ha annunciato un ambizioso piano di ricambio generazionale che prevede l’inserimento di circa 1.500 giovani consulenti finanziari nei prossimi tre anni. Questa iniziativa nasce dalla necessità di rafforzare la rete dei banker sul territorio, in un contesto in cui le filiali fisiche delle banche tradizionali stanno diminuendo, lasciando spazio a nuove forme di consulenza.

Attualmente, la rete di Banca Mediolanum conta circa 6.000 banker, con un’età media superiore ai 55 anni e oltre il 25% di essi che supera i 60 anni. Per rispondere a questa sfida, l’istituto ha già avviato un programma di formazione che ha visto l’inserimento di 350 under 30 nel solo 2026, portando il totale a oltre mille giovani banker entro la fine dell’anno.

Il piano prevede l’assunzione di quasi 500 giovani ogni anno per tre anni, con un percorso formativo strutturato. I nuovi consulenti parteciperanno a un executive master di sei mesi presso la Mediolanum Corporate University, seguito da un affiancamento con banker senior. Questo modello di formazione è già stato applicato con successo nel progetto Mediolanum Next, che ha portato a bordo oltre 783 giovani professionisti.

Il percorso formativo include anche una borsa di studio di 1.300 euro al mese per i partecipanti all’executive master. La forma contrattuale prevista è quella di agenzia con retribuzione provvigionale, con una garanzia di 25.000 euro lordi nel primo anno. Le prospettive di crescita salariale sono promettenti: la maggior parte dei giovani si colloca oltre i 30-40 mila euro annui, con i più virtuosi che possono arrivare a guadagnare tra i 60 e 80 mila euro al quinto anno.

Un altro aspetto interessante è la partecipazione femminile, che si attesta in media al 26%. Il tasso di retention dei giovani supera il 90%, un risultato attribuibile al programma di formazione, all’affiancamento e a una struttura meritocratica che premia le competenze e i risultati piuttosto che l’anzianità. Il passaggio a ruoli di maggiore responsabilità, come quello di family banker, è determinato dalla complessità gestita e dalla capacità di costruire rapporti fiduciari sul territorio.

In conclusione, il piano di Banca Mediolanum rappresenta un’importante opportunità per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nel settore finanziario, contribuendo al contempo a rinnovare e rafforzare la rete di consulenti sul territorio italiano.