Barclays: 5.000 posti di lavoro a rischio nella transizione verso l’IA
Barclays annuncia la riduzione di 5.000 posti di lavoro a livello globale, con un aumento dell'uso dell'intelligenza artificiale nei processi aziendali.
Categoria: Lavoro
Teodoro Lio alla guida del consorzio Elis: un nuovo capitolo per l’innovazione e il lavoro in Italia
Teodoro Lio è stato nominato presidente del consorzio Elis, con un focus sulla valorizzazione dei giovani e l'intelligenza artificiale.
L’Impatto dell’Intelligenza Artificiale sul Mercato del Lavoro: Il Caso di Anthropic
Un rapporto interno di Anthropic rivela come l'adozione dell'intelligenza artificiale stia trasformando la composizione della forza lavoro, riducendo i profili junior e aumentando il…
Tecnologia e Benessere: Come i Problemi Tecnologici Aumentano lo Stress sul Lavoro
Un'analisi rivela come i problemi tecnologici sul lavoro influiscano sul benessere dei dipendenti, aumentando lo stress anche al di fuori dell'orario lavorativo.
Occupazione all’Aeroporto di Genova: I Lavoratori Ex Ilva di Cornigliano Protestano
I lavoratori ex Ilva di Cornigliano hanno occupato l'aeroporto di Genova in segno di protesta contro l'aumento della cassa integrazione e la mancanza di…
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Scopri la HP OfficeJet Pro 8125, una stampante multifunzione inkjet pensata per l'home office, ora disponibile a un prezzo scontato di 100$.
Rinnovo del Contratto Bancari: Situazione Stagnante e Prossimi Incontri
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei bancari è in difficoltà, con l'Abi che convoca il direttivo per il 21 ottobre.
L’Intelligenza Artificiale sul Lavoro: Esagerazioni e Necessità di Formazione
Un recente studio rivela che molti lavoratori esagerano l'uso dell'IA per impressionare i propri superiori, mentre le aziende faticano a fornire un adeguato supporto…
Investimenti in Formazione e Age Management: La Ricetta delle Imprese per Crescita e Occupazione
Le imprese italiane puntano su formazione e age management per sostenere la crescita e l'occupazione, evidenziando l'importanza del trasferimento di competenze tra generazioni.
Formazione Continua e Scambio di Competenze: Le Nuove Politiche Aziendali per Giovani e Senior
Le imprese italiane adottano politiche innovative per valorizzare giovani e lavoratori senior attraverso la formazione continua e lo scambio di competenze.