Le aziende scelgono di potenziare i sistemi legacy anziché sostituirli

Un recente rapporto ha messo in luce una tendenza significativa nel mondo delle imprese: molte aziende stanno optando per l’estensione e l’upgrade dei loro sistemi legacy, piuttosto che procedere con una sostituzione completa. Circa il 52% delle aziende ha dichiarato di bilanciare gli upgrade delle tecnologie esistenti con l’adozione dell’intelligenza artificiale (AI). Questa tendenza è particolarmente marcata nel Regno Unito, dove il 57% delle organizzazioni ha scelto di prolungare l’uso dei sistemi legacy, mentre quasi la metà delle aziende britanniche sta ampliando l’uso dell’AI.

Il rapporto evidenzia anche che oltre tre quarti delle imprese nel Regno Unito hanno superato i budget previsti per la modernizzazione, e più di due terzi hanno sospeso o abbandonato il processo. A livello congiunto tra Stati Uniti e Regno Unito, il 61% delle aziende ha dovuto mettere in pausa, ridurre, ritardare o abbandonare la modernizzazione IT negli ultimi due anni.

Un aspetto preoccupante è che il 71% dei progetti di modernizzazione ha superato i budget iniziali. Tra gli ostacoli più citati ci sono le difficoltà nei flussi di lavoro (33%) e le limitazioni dell’infrastruttura esistente (28%), fattori che influenzano negativamente il ritorno sugli investimenti legati all’AI.

Le aziende tendono a concentrare le loro risorse sugli investimenti in AI e a privilegiare upgrade economici di PC, laptop e server di fascia bassa, migliorando componenti come memorie e storage per supportare applicazioni moderne. La percentuale di decision maker che affermano che l’AI accelera la modernizzazione è aumentata dal 39% al 54% in un anno.

Brian Klingbeil, Chief Strategy Officer di Ensono, ha commentato: «L’AI amplia le possibilità di modernizzazione: le imprese riscoprono che i sistemi legacy, come i mainframe, sono fonti di calcolo potenti, affidabili ed efficienti che possono essere ora aumentate e rese più agili grazie all’AI». Klingbeil ha aggiunto che «il vantaggio andrà alle organizzazioni che sapranno distinguere cosa sostituire e cosa integrare, abbracciando metodi di modernizzazione che fino a poco tempo fa non erano disponibili».