Amazon: Un Colosso tra i Maggiori Datori di Lavoro per Beneficiari di Medicaid e SNAP

Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che pone Amazon tra i principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su un’analisi dei documenti occupazionali raccolti da 15 agenzie, utilizzando dati aggiornati a settembre 2025.

Secondo il rapporto, Amazon si colloca al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il numero di dipendenti Amazon che ricevono assistenza attraverso Medicaid è di 11.338, mentre i beneficiari di SNAP ammontano a 12.346.

Il GAO, però, non approfondisce questioni legate all’intelligenza artificiale o alla spesa in conto capitale, limitandosi a presentare i dati senza un confronto diretto con rapporti precedenti. Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda sottolinea che l’idoneità a Medicaid e SNAP è influenzata da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono portare a una maggiore incidenza tra i lavoratori part-time.

Il rapporto riconosce, inoltre, che i grandi datori di lavoro, come Amazon, hanno una forza lavoro più ampia, il che aumenta la probabilità di apparire in queste classifiche. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, l’organico globale di Amazon è cresciuto notevolmente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, evidenziando la crescente domanda di capacità e i recenti aumenti dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Questi dati pongono interrogativi sulle condizioni lavorative all’interno di Amazon e sul ruolo dell’azienda nel panorama occupazionale americano, specialmente in un contesto in cui molti dei suoi dipendenti dipendono da programmi di assistenza pubblica.