Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha recentemente riaffermato l’impegno dell’azienda nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, sottolineando che queste attività continueranno indipendentemente dall’orientamento del governo. Nel piano annunciato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’ambizioso obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale. In un contesto di forte crescita, Salesforce sta vivendo una fase di intensificazione delle assunzioni, con un piano per raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi.

Oltre a queste iniziative, Salesforce sta potenziando programmi interni come quello di apprendistato e le opportunità per laureati, mirando a raddoppiare le dimensioni del team in breve tempo. Bahroloumi ha inoltre sottolineato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Una delle proposte avanzate dall’azienda prevede la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito: si stima che 300 posti di lavoro in località a basso costo possano essere trasformati in centinaia di nuove posizioni nel paese, mantenendo la stessa capacità produttiva complessiva.

Questa strategia è considerata parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con queste iniziative, l’azienda si propone di non solo affrontare le sfide del mercato del lavoro, ma anche di contribuire attivamente alla formazione di una forza lavoro più qualificata e pronta ad affrontare le sfide future.