Licenziamenti nel Settore Tech: L’Impatto dell’Intelligenza Artificiale nel 2026

Nel 2026, il settore tecnologico ha subito un’ondata di licenziamenti, con circa 120.000 ruoli eliminati dall’inizio dell’anno. Le grandi aziende, pur continuando a riportare ricavi in crescita, hanno giustificato queste riduzioni come necessarie per riallocare risorse verso l’intelligenza artificiale (IA), semplificare le strutture organizzative e aumentare l’efficienza operativa. Molte di esse hanno sottolineato che i singoli ruoli non sono stati sostituiti dall’IA, ma che questa tecnologia ha modificato il modo di lavorare.

Tra i licenziamenti più significativi, spiccano quelli di Oracle, che ha ridotto la propria forza lavoro di 21.000 dipendenti, pari al 13% del totale, in relazione all’adozione di tecnologie IA. Anche Amazon ha effettuato tagli, eliminando 16.000 posizioni corporate a gennaio 2026, dopo aver già ridotto 14.000 posti nel 2025. Block ha visto quasi la metà del suo personale, circa 4.000 posti, scomparire, mentre Microsoft ha annunciato l’eliminazione di 4.800 ruoli, corrispondenti al 2,1% della sua forza lavoro globale, offrendo programmi di separazione volontaria.

Meta ha ridotto circa 8.000 dipendenti, riallocando 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA. Altre aziende con riduzioni significative includono PayPal, che prevede di tagliare oltre 4.500 posti nei prossimi 2-3 anni per una trasformazione incentrata sull’IA, e Cisco, con quasi 4.000 posti eliminati. GitLab ha ridotto circa 350 posti, pari al 14% della sua forza lavoro, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.

In aggiunta, Intuit ha eliminato 3.000 posti, il 17% della sua forza lavoro, mentre Snap ha ridotto circa 1.000 posti, corrispondenti al 16%. Cloudflare ha tagliato 1.100 posti, circa il 20% del personale, e Coinbase ha visto scomparire circa 700 posti, il 14% del totale. Atlassian ha ridotto circa 1.600 posti, pari al 10% della sua forza lavoro.

Alcune aziende hanno anche effettuato riduzioni in aree manageriali o team di supporto. Google ha ridotto in modo diffuso manager e strutture nel cloud, con stime di tagli tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, ma ha annunciato anche aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, le riduzioni sono state interpretate come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, evidenziando la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.