Rinnovo contrattuale per le Bcc: aumento di 518 euro e orario ridotto a 35 ore

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale per i 35.000 addetti delle Banche di Credito Cooperativo (Bcc). Questa proposta, che sarà sottoposta all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede un significativo aumento tabellare di 518 euro per la figura di riferimento e una riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo inalterata la retribuzione.

Oltre all’aumento salariale, il documento include anche l’incremento di una giornata di ferie e un potenziamento del welfare di categoria. Tra le misure proposte, si evidenzia il rafforzamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, nonché l’introduzione di un automatismo economico che scatti dopo 15 anni di anzianità, indipendentemente dal percorso di carriera.

Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Inoltre, la piattaforma sottolinea l’importanza della formazione continua per i dipendenti. Con l’avvento della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica, si rende necessaria una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate dei ruoli.

Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che l’obiettivo di questa proposta è garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e supportare la crescita professionale del personale del settore.

Questa iniziativa rappresenta un passo importante verso un miglioramento delle condizioni lavorative per i dipendenti delle Bcc, in un contesto economico in continua evoluzione.